Lavoratore interessato da un contratto di apprendistato, ossia un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani. Il contratto di apprendistato si articola nelle seguenti tipologie: a) apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore; b) apprendistato professionalizzante; c) apprendistato di alta formazione e ricerca.
La forma di previdenza obbligatoria è il FPLD, gestito dall’INPS.
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